Privacybeleid
1. Inleiding
Right Step hecht het grootste belang aan de bescherming van persoonsgegevens en handelt te allen tijde conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
2. Verwerkte gegevens
Wij verwerken onder meer:
- Persoonlijke gegevens (naam, adres, contactgegevens)
- CV, werkervaring en opleiding
- HR- en referentiegegevens
3. Doeleinden van verwerking
Persoonsgegevens worden verwerkt voor:
- Werving en selectie
- Uitvoering van overeenkomsten
- Professionele communicatie met opdrachtgevers en kandidaten
4. Rechtsgrondslag
Verwerking vindt plaats op basis van:
- Toestemming van de betrokkenen
- Uitvoering van een overeenkomst
- Wettelijke verplichtingen
5. Bewaartermijnen
Gegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk voor het doel waarvoor ze zijn verzameld, tenzij wettelijk vereist.
6. Delen van gegevens
Persoonsgegevens worden uitsluitend gedeeld met derden indien noodzakelijk voor de uitvoering van de dienstverlening en conform wettelijke verplichtingen.
7. Beveiliging
Opdrachtnemer treft passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies, onbevoegde toegang of verwerking.
8. Rechten van betrokkenen
Betrokkenen hebben recht op:
- Inzage in hun persoonsgegevens
- Correctie van juiste gegevens
- Verwijdering of beperking van verwerking, voor zover wettelijk toegestaan
9. Contact
Voor vragen over dit privacybeleid of uitoefening van rechten kunt u contact opnemen via de contactgegevens van Right Step.
10. Wijzigingen
Right Step behoudt zich het recht voor dit beleid te allen tijde te wijzigen; wijzigingen worden tijdig gecommuniceerd aan betrokkenen.