Algemene voorwaarden

Artikel 1 – Definities

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Opdrachtnemer: Right Step, gespecialiseerd in interim HR-diensten en werving & selectie.
  • Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die diensten van Opdrachtnemer afneemt.
  • Overeenkomst: iedere schriftelijke of elektronische afspraak tussen Opdrachtnemer en Opdrachtgever.

 

Artikel 2 – Toepasselijkheid

  1. Deze algemene voorwaarden zijn integraal van toepassing op alle aanbiedingen, offertes en overeenkomsten.
  2. Afwijkingen zijn slechts geldig indien schriftelijk overeengekomen en uitdrukkelijk bevestigd door Opdrachtnemer.
  3. Indien enige bepaling van deze voorwaarden nietig of vernietigbaar wordt verklaard, blijven de overige bepalingen volledig van kracht.

 

Artikel 3 – Diensten

  1. Opdrachtnemer levert hoogwaardige diensten op het gebied van interim HR, werving en selectie.
  2. Opdrachtnemer voert de werkzaamheden uit met de grootst mogelijke zorgvuldigheid en professionaliteit (inspanningsverplichting).
  3. Opdrachtnemer behoudt zich het recht voor het inschakelen van derden ter uitvoering van de overeenkomst.

 

Artikel 4 – Offertes en totstandkoming

  1. Alle offertes zijn vrijblijvend, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.
  2. Een overeenkomst komt tot stand na schriftelijke of elektronische bevestiging door Opdrachtnemer.
  3. Offertes zijn gebaseerd op de door Opdrachtgever verstrekte informatie; onjuiste of onvolledige informatie kan leiden tot herziening van de offerte.

 

Artikel 5 – Uitvoering van de overeenkomst

  1. Opdrachtnemer bepaalt de wijze van uitvoering van de opdracht, rekening houdend met de overeengekomen doelstellingen.
  2. Opdrachtgever draagt zorg voor tijdige aanlevering van alle noodzakelijke gegevens en medewerking.
  3. Eventuele wijzigingen in de opdracht kunnen leiden tot aanpassing van tarieven en planning.

 

Artikel 6 – Tarieven en betaling

  1. Alle tarieven zijn exclusief btw en eventuele andere heffingen.
  2. Facturatie geschiedt conform de gemaakte afspraken; betaling dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum.
  3. Bij niet-tijdige betaling is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is Opdrachtnemer gerechtigd wettelijke rente en incassokosten in rekening te brengen.

 

Artikel 7 – Aansprakelijkheid

  1. De aansprakelijkheid van Opdrachtnemer is beperkt tot directe schade en maximaal het bedrag dat in het betreffende geval door de verzekering wordt uitgekeerd.
  2. In het geval geen verzekering uitkeert, is aansprakelijkheid beperkt tot het factuurbedrag van de betreffende opdracht.
  3. Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade of gederfde winst.

 

Artikel 8 – Werving en selectie

  1. Opdrachtnemer selecteert kandidaten zorgvuldig en op basis van de door Opdrachtgever gestelde criteria.
  2. Opdrachtnemer kan geen garantie geven voor de geschiktheid van kandidaten; de uiteindelijke beslissing en verantwoordelijkheden liggen bij Opdrachtgever.
  3. Opdrachtgever dient Opdrachtnemer direct te informeren indien een geplaatste kandidaat binnen zes maanden uit dienst treedt, om eventuele afspraken over vervanging te activeren.

 

Artikel 9 – Geheimhouding

  1. Partijen verplichten zich tot strikte geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de overeenkomst verkrijgen.
  2. Deze verplichting blijft ook na beëindiging van de overeenkomst van kracht.

 

Artikel 10 – Beëindiging

  1. Beide partijen kunnen de overeenkomst schriftelijk beëindigen met inachtneming van een redelijke opzegtermijn.
  2. Reeds verrichte werkzaamheden worden in rekening gebracht en dienen te worden voldaan.

 

Artikel 11 – Toepasselijk recht en geschillen

  1. Op alle overeenkomsten is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
  2. Geschillen zullen bij voorkeur in onderling overleg worden opgelost; indien dit niet lukt, worden geschillen voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Opdrachtnemer is gevestigd.